Politique de Santé et de Sécurité au Travail

Approche de l'UMS en matière de SST;

En tant qu'UMS Metal Sanayi, nous avons défini comme objectif prioritaire d'assurer des conditions de travail sûres et de mener toutes nos opérations en toute sécurité. Dans cette optique, dans le cadre de notre Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST), toutes les activités opérationnelles seront rigoureusement contrôlées afin de prévenir les blessures personnelles, les pertes humaines, les dommages à la santé et aux biens, ainsi que la destruction de l’environnement.

Principes fondamentaux de la politique de Santé et de Sécurité au Travail chez UMS:

Connaître, assimiler et agir en conformité avec la mission, la vision et les valeurs de l'UMS Metal Sanayi,

Établir les conditions de travail les plus adaptées en appliquant le principe d'amélioration continue et surveiller ces conditions en permanence,

Prendre toutes les mesures nécessaires contre les risques identifiés dans l'analyse des risques, évaluer ces mesures et apporter les modifications requises,

Conformément aux exigences de la norme ISO 45001:2018 adoptée comme Système de Gestion de la Santé & Sécurité au Travail, établir les conditions de travail des employés conformément aux exigences du système et à la réglementation en vigueur, tout en garantissant leur sécurité et leur santé en continu,

Travailler avec un objectif de « zéro accident »,

Reconnaître que le développement individuel des employés est essentiel au développement institutionnel et appliquer le principe de formation continue,

Élaborer un plan d'intervention en cas d'urgence, maintenir en permanence les ressources humaines et les équipements nécessaires, les mettre à jour et organiser des exercices planifiés et imprévus, en garantissant la participation active de tout le personnel,

Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour renforcer la motivation, la sensibilisation et la conscience des employés, tout en offrant les infrastructures nécessaires pour souligner l'importance du « facteur humain » dans le système intégré,

Grâce à une formation et un développement continus dans le cadre du SG-SST, faire en sorte que les employés prennent conscience de leurs responsabilités individuelles et/ou organisationnelles et agissent en conséquence.

TSE EN ISO 45001-2015